La note d'index de l'égalité professionnelle 2025 est non calculable. Il en ressort les indicateurs suivants  :

• S'agissant de l'indicateur "écart de taux d'augmentations individuelles", une note de 35/35 a été attribuée.
• S’agissant de l'indicateur "nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations", une note de 5/10 a été attribuée.

En application de l'article D. 1142-4 du code du travail, la note globale de l'index de l'égalité professionnelle et la note obtenue à chacun des indicateurs le composant sont publiées annuellement, au plus tard le 1er mars de l'année en cours, au titre de l'année précédente.